Rekrutacja

od ogłoszenia do pierwszego dnia w pracy

kolejne kroki stojące przed kandydatem, plan działania, niespodzianki

Oferty pracy

treść ofert pracy na co zwracać uwagę

Dodatkowo w ofertach pracy są w nawiasach dwie albo trzy litery, najczęściej są dwie (m/w) ale od kilku lat staje się popularne (m/w/d)

(m/w/d) steht für männlich/weiblich/divers
(m/w/i) steht für männlich/weiblich/intersexuell
(m/w/i/t) steht für männlich/weiblich/intersexuell/transsexuell
(m/w/a) steht für männlich/weiblich/anders
(m/w/x) steht für männlich/weiblich/egal welches Geschlecht beziehungsweise nicht definiert
(m/w/gn) steht für männlich/weiblich/geschlechtsneutral
(m/w/*) steht für männlich/weiblich/Asterisk kann ein beliebiges Geschlecht oder eine Fußnote symbolisieren

Na tym nie koniec, gdyż z wyborem płci wiąże się forma zwracania się do kandydata, wybór toalety, etc

Proces rekrutacji (Bewerbungsprozess)

(Dresscode)

Rozmowa

tematy rozmów

różnice między polskimi rozmowami a niemieckimi