Freelance
W jaki sposób w niemczech jest możliwy jak formalnie jak w praktyce wygląda relacja z pracodawcą
o pracy zdalnej
W Polsce wolny strzelec często pracuje zdalnie, czasem to synonim, ale w niemczech to niewiele ma wspólnego raczej freelance jest używany dorywczo i nie jest alternatywą tylko niszą. Nie jest pożądny nie tylko z uwagi na wyższe koszty, ale częsciej z faktu, że bardziej sprawdza się relacja: pracownik - pracodawca, gdzie można bardziej zintegrować pracownika w zespole i więcej oczekiwać i zyskać w dłuższej perspektywie
Dlatego warto o tym wiedzieć, gdy się wybiera,
gdyż to nie jest mile widziane, gdy jest się freelancerem i szuka się pracy na etat gdyż z reguły pracodawcy szukają kogoś na lata a nie na miesiące.
Nowy pracownik w firmie to nie jest tylko kwestia procesu rekrutacji, który można delegować firmie zewnętrznej. To też wiele spraw po zatrudnieniu, przed i po zwolnieniu. Proces rekrutacji to tylko mała częśc. ale istotna z uwagi na konsekwencje zatrudnienia niepasującej osoby nie tylko w aspekcie technicznym ale głównie społecznym, gdyż bardzo istotne dla firmy jest ciągłe poleganie na sprawdzonych osobach a nie eksperymentowanie.
Celem biznesu jest stałe wzmacnianie pozycji firmy i zwiększanie zdolności produkcyjnych a to nie jest łatwe gdy co chwilę się zatrudnia kogoś nowego i zespół nie ma szansy polegać i zaufać na tej osobie, gdyż jeszcze nie było okazji by dobrze poznać się w praktyce.